企業情報
| クライアント名 | 【働き方パフォーマンス診断×オフィス構築】大手住宅メーカー関連施工会社 様 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 企業規模（社員数） | 250名 |
| 変革対象 | 大阪支社 |
| 課題 | ●経営ビジョンの浸透：モノ売りからコト売りへ事業転換し、新しい顧客価値創造の必要性訴求と意識改革 ●コミュニケーション活性化：事業部ごとの見えない壁を取り払い、風通しと見通しのよい組織へ ●社員のモチベーション向上と自律・自立：若手社員のモチベーションUPと自主性向上 |
実施プロセス
結果（効果）
