企業情報
| クライアント名 | 株式会社イーウェル 様 |
|---|---|
| 業界 | 福利厚生 |
| 企業規模（社員数） | 1,215名 |
| 変革対象 | 本社 |
| 課題 | １．コミュニケーション 社員間の交流の活性化を図り、業務効率向上に寄与 ２．健康 いきいきと健康に働ける環境を整備 ３．創造性 新しい発想や企画を促す環境を整備 ４．快適性 ＯＮ/ＯＦＦのメリハリをつけ、業務効率ＵＰ ５．帰属意識向上 キレイな執務環境を維持継続し、オフィスへの愛着を深める |
実施施策
結果（効果）
